为了辖区和边海防线的安宁

□ 张振国 我市与越南经济特区芒街市一河之隔,是连接中国-东盟、服务“一带一路”建设的桥头堡,防城港边境管理支队驻守于此,担负着600多公里的边海防线管控和1500多平方公里辖区的治安管控任务. 国家移民管理局挂牌成立以来,该支队积极适应新时代、新体制和新使命、新要求,凝心聚力,建强队伍,着力以新气象、新作为筑牢边境安全屏障. 把稳思想“舵盘” 1月30日,横县石塘镇六厢村锣鼓喧天,喜气洋洋.在防城港边境管理支队的大力协调下,广西军区政治工作局、自治区退役军人事务厅及南宁市等军地领导,为该支队的维和一等功臣、民警梁史卓家庭送去喜报、慰问金及荣誉牌匾.“在今后的工作中,我将不忘初心,以高度的责任感,赤胆忠心追随党,为国家奉献毕生力量.”梁史卓在现场激动地说. 国家移民管理局成立以后,机构改革迅速铺开,如何尽快统一思想,提升新时代移民管理警察的归属感、使命感,是摆在该支队党委面前的重要政治任务. 越是关键时刻,越要发挥好政治工作生命线作用.该支队迅速打出一套政治工作组合拳,通过开展“听从号令、拥护改革”座谈会、改革教育轮训班等活动,凝聚共识;邀请老领导、驻地老党员走进警营,讲党史、忆队史,引导民警继承优良传统;依托“阵地”网络电视台开展“强警路上话改革”访谈,组织全员大谈心,帮助民警廓清思想迷雾、解开思想疙瘩;举办“崇尚荣誉·担当使命”立功创模颁奖仪式等活动,弘扬典型事迹、传递正能量. 防城港边境点多、线长、面广,管控任务繁重,民警长期处于高风险、高强度、高负荷状态,为提升广大民警的幸福感、获得感,该支队全力抓好暖心工程,推出从优待警15项措施,从保障民警休假补休、子女入学、家属就业、困难帮扶等方面,全方位落实从优待警工作. 一年来,该支队共为40名民警解决子女入学入托问题,帮助27名未就业家属争取就业机会,为3个民警家庭提供法律援助,统筹70万元经费用于救济、慰问64名困难民警及20名患病民警,大力解决民警后顾之忧. 练好履职“内功” 打铁还需自身硬.为提升民警综合素质能力,让他们尽快适应新岗位,该支队围绕移民管理工作新要求,坚持“大学习”思路,引导民警调整心态,开启“充电”模式,掀起学习热潮. “不走出去,就不知道差距在哪里.”“他们的视频监控指挥调度平台很实用.”2月14日,参观完南宁市公安局南湖派出所后,该支队基层主官培训班学员展开热烈讨论.火车跑得快,全凭车头带.春节一过,该支队便举办了两期基层主官培训班,召集61名基层领导干部分批进行集中培训.同时,通过邀请地方专家学者授课、到兄弟单位参观见学、开展情景模拟训练等形式,切实提升基层主官的政治站位和履职能力. 近段时间,刚到企沙边境派出所工作的新警潘安平忙得不可开交,他在老民警的指导下,学习绘制案发现场平面示意图,每天都学到很晚.今年,该支队将 120 余名新警分配到基层,配强一线警力,针对新警普遍存在的业务不熟等问题,分批组织开展集中培训,重点强化法律法规、警务实战、计算机运用等知识技能培训,定期进行考核评比;通过指定帮带“师傅”、夜校培训、技能比拼等形式加强培训,引导他们争当业务标兵、岗位能手,营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围.如今,新警已经逐步参与到日常执法执勤中,一个月来,协助办理案件上百起. 定好行动“坐标” 近年来,到我市旅游、经商、务工的人员日益增多,特别是去年获批国家边境旅游试验区后,我市今年春节接待游客82.8万人次,同比增长42.3%.针对新形势,该支队积极创新边境管控模式,进一步掌握主动权,为辖区经济建设和社会发展保驾护航. “案发一天就抓到人,你们太给力了!”1月7日,广东清溪警方将一面绣有“神警雄风,罪犯克星”的锦旗送到楠木山边境检查站,感谢该站快速反应,帮助截获一名身负命案的在逃犯罪嫌疑人.今年以来,该支队驻守在进出边境管理区咽喉要道上的5个二线边境检查站,严格落实24小时双向查缉制度,将身份证手持终端识别仪、人脸识别系统等新设备与传统查缉手段有机融合开展查验,并加强两翼便道的巡逻堵截,防止违法犯罪分子绕关避卡,有效发挥了净化边境地区社会面“过滤网”作用. 针对辖区各行业聘用跨境务工人员多、人员成分复杂的实际,该支队各边境派出所围绕“四证一登记”落实,重点走访辖区企业、劳务公司及个体商铺,排查掌握跨境务工人员底数,并联动人社部门宣讲跨境劳务相关政策、法律法规,督促用工单位严格管理、依法用工. 警力有限,民力无穷.该支队广泛发动群众,组织社区干部、退休干部、企业保安以及治安积极分子等组建起区域巡防队,并纳入立体化巡逻防控工作统筹,不断加强群防群治体系建设,深入开展缉枪、治爆、禁毒普法宣传.2月14日,马路边境派出所收到群众吴先生主动上交手榴弹1枚、步手枪子弹144发、弹夹1个.原来,吴先生在整理祖屋时发现柜内有祖辈留下来的手榴弹和子弹,想起巡防队平时开展的宣传,便主动联系了民警上交.

黑龙江丰林国家级自然保护区